<div dir="ltr">Thanks for the quick reply,<div><br></div><div>I have been thinking of different ways, the easiest way I think that would work is to just remove inactivateFocus from the deleted situation and reference to a objectTemplate that sets the activation/validTo date which I see you created an issue already for a previous question of mine a while back</div><div><br></div><div><a href="https://jira.evolveum.com/browse/MID-2100">https://jira.evolveum.com/browse/MID-2100</a><br></div><div><br></div><div>Anyways, let me know what you find out, no rush. I am looking forward to the next release and I am patiently waiting while tinkering with all kinds of other useful things midpoint can do for us!</div><div><br></div><div>JASON</div></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Tue, Jan 13, 2015 at 3:28 PM, Ivan Noris <span dir="ltr"><<a href="mailto:ivan.noris@evolveum.com" target="_blank">ivan.noris@evolveum.com</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
  
    
  
  <div bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
    Hi,<br>
    <br>
    as this seems to be quite the opposite case to what I am normally
    doing, I'm discussing it with the developers and will post a
    feedback to the list once I get it.<br>
    <br>
    <br>
    The opposite case I'm referring to is like this: when all roles
    providing some account are unassigned from the user, midPoint will
    normally delete the resource account. This can be reconfigured to
    disable the account, or if you wish, to disable and then delete the
    account later. This is just for reference, maybe someone on the list
    will need this:
<a href="https://wiki.evolveum.com/display/midPoint/Resource+Schema+Handling%3A+Activation" target="_blank">https://wiki.evolveum.com/display/midPoint/Resource+Schema+Handling%3A+Activation</a><br>
    <br>
    We use this commonly.<br>
    <br>
    So for your case I will try to get an answer from the developers and
    see if it can be configured or if it needs to be implemented.<br>
    Thank you for understanding. Anyway it seems to be pretty
    nice/usable feature.<br>
    <br>
    Regards,<br>
    Ivan<div><div class="h5"><br>
    <br>
    <div>On 01/12/2015 04:03 PM, Jason Everling
      wrote:<br>
    </div>
    </div></div><blockquote type="cite"><div><div class="h5">
      <div dir="ltr">
        <div>I know you all are busy getting work done on the next
          release so if this requires a lot then it can wait.</div>
        <div><br>
        </div>
        I have a situation that I am unsure of how to go about it, I
        have seen examples of delayed delete after disabled so this
        would be something like that.
        <div><br>
        </div>
        <div>Within the main resource, a CSV file, it will contain only
          active students/faculty/staff. When a student graduates they
          will no longer be in the CSV resource thus I have under
          situations to inactivateFocus, works great, disables their
          accounts.</div>
        <div><br>
        </div>
        <div>Now what I would like to do and where I am lost and do not
          know where to begin,</div>
        <div><br>
        </div>
        <div>Instead of disabling their account immediately, How can I
          changed it so that I can add maybe a valid-to date 30 days
          after being deleted from the resource instead of disabling
          their accounts right a way.</div>
        <div><br>
        </div>
        <div>Reason being, graduated students can use their accounts up
          to 30 days after graduating then we disable them.</div>
        <div><br>
        </div>
        <div>JASON</div>
      </div>
      <br>
      </div></div><font><br>
        <br>
        CONFIDENTIALITY NOTICE:<br>
        This e-mail together with any attachments is proprietary and
        confidential; intended for only the recipient(s) named above and
        may contain information that is privileged. You should not
        retain, copy or use this e-mail or any attachments for any
        purpose, or disclose all or any part of the contents to any
        person. Any views or opinions expressed in this e-mail are those
        of the author and do not represent those of the Baptist School
        of Health Professions. If you have received this e-mail in
        error, or are not the named recipient(s), you are hereby
        notified that any review, dissemination, distribution or copying
        of this communication is prohibited by the sender and to do so
        might constitute a violation of the Electronic Communications
        Privacy Act, 18 U.S.C. section 2510-2521. Please immediately
        notify the sender and delete this e-mail and any attachments
        from your computer. </font><br>
      <br>
      <fieldset></fieldset>
      <br>
      <pre>_______________________________________________
midPoint mailing list
<a href="mailto:midPoint@lists.evolveum.com" target="_blank">midPoint@lists.evolveum.com</a>
<a href="http://lists.evolveum.com/mailman/listinfo/midpoint" target="_blank">http://lists.evolveum.com/mailman/listinfo/midpoint</a><span class="HOEnZb"><font color="#888888">
</font></span></pre><span class="HOEnZb"><font color="#888888">
    </font></span></blockquote><span class="HOEnZb"><font color="#888888">
    <br>
    <pre cols="72">-- 
  Ing. Ivan Noris
  Senior Identity Management Engineer
  <a href="http://evolveum.com" target="_blank">evolveum.com</a>     <a href="http://evolveum.com/blog/" target="_blank">evolveum.com/blog/</a>
  _____________________________________________
  "Semper Id(e)M Vix."
</pre>
  </font></span></div>

<br>_______________________________________________<br>
midPoint mailing list<br>
<a href="mailto:midPoint@lists.evolveum.com">midPoint@lists.evolveum.com</a><br>
<a href="http://lists.evolveum.com/mailman/listinfo/midpoint" target="_blank">http://lists.evolveum.com/mailman/listinfo/midpoint</a><br>
<br></blockquote></div><br></div>

<br>
<font size="2"><br><br>CONFIDENTIALITY NOTICE:<br>This e-mail together with any attachments is proprietary and confidential; intended for only the recipient(s) named above and may contain information that is privileged. You should not retain, copy or use this e-mail or any attachments for any purpose, or disclose all or any part of the contents to any person. Any views or opinions expressed in this e-mail are those of the author and do not represent those of the Baptist School of Health Professions. If you have received this e-mail in error, or are not the named recipient(s), you are hereby notified that any review, dissemination, distribution or copying of this communication is prohibited by the sender and to do so might constitute a violation of the Electronic Communications Privacy Act, 18 U.S.C. section 2510-2521. Please immediately notify the sender and delete this e-mail and any attachments from your computer. </font><br>